over ons

OVER TALENTCONNECT PROFS

Studenten van verschillende universiteiten en hogescholen hebben meegebouwd aan het online leer- en ontwikkelplatform TalentConnect, waar kennis en ervaring delen centraal staat. Diezelfde studenten én inmiddels afgestudeerden en werkenden zijn nu deelnemer in het platform TalentConnect, waar innoveren, elkaar helpen ontwikkelen en marktvraagstukken oplossen, centraal staan.

Vanuit dit platform plaatst TalentConnect Profs professionals op vraagstukken, projecten en opdrachten met als belofte deze professionals in 3 stappen naar de top te brengen. Op deze manier brengen wij lerend vermogen en wendbaarheid binnen organisaties.

OVER TALENTCONNECT PROFS

Studenten van verschillende universiteiten en hogescholen hebben meegebouwd aan het online leer- en ontwikkelplatform TalentConnect, waar kennis en ervaring delen centraal staat. Diezelfde studenten én inmiddels afgestudeerden en werkenden zijn nu deelnemer in het platform TalentConnect, waar innoveren, elkaar helpen ontwikkelen en marktvraagstukken oplossen, centraal staan.

Vanuit dit platform plaatst TalentConnect Profs professionals op vraagstukken, projecten en opdrachten met als belofte deze professionals in 3 stappen naar de top te brengen. Op deze manier brengen wij lerend vermogen en wendbaarheid binnen organisaties.

VISIE: DE LERENDE ORGANISATIE

Lerende organisaties zijn sterke en wendbare organisaties. In lerende organisaties is kennis een kritische succesfactor. Iedere organisatie staat bol van kennis en ervaring. Hoe gaaf zou het zijn als iedere collega inzicht heeft in het kennis- en ervaringspotentieel van andere collega’s, sterker, dat alle collega’s elkaars kennis en ervaringspotentieel kan inzetten om persoonlijke-, team- en organisatiedoelen te realiseren.

MISSIE

Vanuit onze (online) Community TalentConnect plaatsen wij HBO en WO Professionals, op en naast opdrachten, waarbij wij met kleine oplossingen een groot verschil maken en grote veranderingen realiseren. Dit verwezelijken we door middel van onze 4 kernwaarden:

VERBINDEN

Kennis delen is kennismaken

TALENT-ONTWIKKELING

Talent komt alleen tot zijn recht in het bijzijn van anderen

AMBITIE

De top bereiken doe je nooit alleen

SAMEN SUCCES VIEREN

Succes blijft nooit onopgemerkt, wanneer je dit samen bereikt

VERBINDEN

Kennis delen is kennismaken

TALENT-ONTWIKKELING

Talent komt alleen tot zijn recht in het bijzijn van anderen

AMBITIE

De top bereiken doe je nooit alleen

SAMEN SUCCES VIEREN

Succes blijft nooit onopgemerkt, wanneer je dit samen bereikt

ONS TEAM

“Het leven dat je leeft is het leven dat je kiest.”

Ik heb zelf de controle/ grip op hoe ik met situaties/ het leven om ga. Met andere woorden je hebt altijd zelf de keuze ga je links of ga je rechts, zoals bijv. in moeilijke situaties, ga je bij de pakken neerzitten of zet je je schouders eronder.

Karin Goldewijk

CEO

  • Functioneren onder spanning 100% 100%
  • Leidinggeven 97% 97%
  • Netwerken 94% 94%

“Maak je geen zorgen over de dag van morgen.”

Ik sta stil bij de dag zelf en geniet van ieder moment. Met mijn positieve mindset zorg ik dat elke dag van betekenis is. De sleutel tot succes? Je niet te druk maken over wat komen gaat. Deze levensmotto is altijd al van echte waarde voor mij geweest, en dat is nu nog steeds zo.

Naomi Haasnoot

Back Office/HR

  • Schriftelijk communiceren 100% 100%
  • Initiatief nemen 97% 97%
  • Volhouden 94% 94%

Elke verandering is geen verbetering, maar iedere verbetering is wel een verandering. En zo blijft de cirkel rond. Door te blijven ontwikkelen, in werk- en privésferen, kritisch en bewust te blijven en veranderingsgezind te zijn, is niets onmogelijk en ligt jouw (innerlijke) wereld voor je open.

Bo van Drongelen

Consultant

  • Opmerken 100% 100%
  • Leidinggeven 97% 97%
  • Volhouden 94% 94%

“Dagelijks een beetje progressie, leidt tot groot resultaat.”

Geluk bestaat niet in mijn ogen, ik zie dit als de samenkomst van consistensie en de perfecte mogelijkheid. Zodoende zorg ik ervoor dat ik consistent blijf in wat ik doe en nooit opgeef.

Kevin Claasen

Marketing

  • Zelfsturing en ontwikkeling 100% 100%
  • Functioneren onder spanning 97% 97%
  • Opmerken 94% 94%

“Gewoon een beetje lief zijn voor elkaar, dan ben je al een heel eind”

Mijn karakter? Makkelijk in de omgang, ik hou van humor en ik geef altijd honderd procent als het om ICT gaat.
Mijn passie: ICT. Betere tools en software, snellere toepassingen, technisch geavanceerder, mooier design, dat is waar ik elke dag weer naar streef. Ik ben een geluksvogel, want ik beoefen het leukste beroep ter wereld.

Kevin Cohen

Junior Developer

  • Creëren 100% 100%
  • Zelfsturing en ontwikkeling 97% 97%
  • Plannen en organiseren 94% 94%

“Leef in het nu.”

Ik ben van mening dat je het beste kan samenwerken als je écht aanwezig bent en goed kan luisteren naar de ander. Zo leer je het meest van elkaar en kan je bouwen aan iets waardevols. 

Thomas Bonekamp

Community Researcher 

  • Mondeling communiceren 100% 100%
  • Helpen 97% 97%
  • Flexibel reageren 94% 94%

“Leven in het moment”

Leven in het nu stelt je in staat om aandacht te geven aan zaken die er nu toe doen. Hierdoor bouw je sterkere relaties op en kan je je beter focussen op hetgeen wat nu belangrijk is

Nout van Kempen

Talent Scout

  • Initiatief nemen 100% 100%
  • Leidinggeven 97% 97%
  • Mondeling communiceren 94% 94%

“Ik probeer zoveel mogelijk in het nu te leven en zoveel mogelijk uit het leven te halen met mijn enthousiasme, energieke karakter en spontaniteit!”

Valerie Delnoy

Talent Scout

  • Schriftelijk communiceren 100% 100%
  • Initiatief nemen 97% 97%
  • Volhouden 94% 94%

“Wanneer je faalt in de voorbereiding, bereid je het falen voor”

Vooraf moet het (potentiele) resultaat vaststaan en opgenomen zijn in een plan. Werken met het resultaat scherp in het vizier is de opmaat naar feestjes, trots en voldoening.

Ron Goldewijk

Managing Partner

  • Leidinggeven 100% 100%
  • Functioneren onder spanning 97% 97%
  • Volhouden 94% 94%