Effectief (online) Onboarden in coronatijd met ons exclusief het onboardingsplatform
Ruim 30% van de starters (vast / flex) is een mismatch.
Niet bij TalentConnect Profs! Dankzij ons exclusieve onboardingsplatform verhogen wij de ROI op inwerken. Bij ons worden nieuwe medewerkers ingewerkt als project vanuit een community gedachte. Zo is effectief online onboarden binnen handbereik!
ONBOARDEN IN 5 STAPPEN
STAP 1
OPSTELLEN VAN EEN TALENTPROFIEL VOOR DE WERKZAAMHEDEN.
Kenmerken vastleggen van de benodigde skills, gevraagde opleiding en certificering.
Wanneer is de match geslaagd?
STAP 2
MEETBARE LEERDOELEN STELLEN
Vanuit welke gedeelde visie wordt er gewerkt?
Kwaliteitsnorm bepalen betreft proces, werkstroom en handelingen.
Leerdoelen stellen omtrent samenwerking en inhoudelijke groei.
STAP 3
INRICHTEN EXCLUSIEF ONLINE PLATFORM TALENTCONNECT
Vaststellen onboarding community middels PTA’s.
Betrekken en informeren van de betrokkenen.
Rollen bepalen en verantwoordelijkheden afstemmen.
STAP 4
Koppelen VAN DOELEN MET LEARNINGS
Combineer learnings en opdrachten uit het TalentConnect platform aan de leerdoelen.
STAP 5
INWERKEN MET LEARNINGS EN PRAKTIJKOPDRACHTEN
Inwerken en monitoren met learnings, events en analytics uit het TalentConnect platform.
