Denktank: ‘The blindspot’ 2

Kennis delen

(28-10-2020) In deze denktank, georganiseerd door (Prof) Maarten, vervolgen wij de discussie over een bedrijfscultuur waarin ‘de dingen gaan zoals ze gaan’.

Hoe creëer je draagvlak zodat er aan blinde vlekken gewerkt gaat worden?

Tijdens de vorige denktank hebben we nagedacht over hands-on adviezen voor organisaties waar de dingen gaan zoals ze gaan. Daar kwam bijvoorbeeld het idee uit om collega’s een dag ‘in te werken’ en kritisch naar elkaars werkzaamheden te kijken.

Zo kunnen ‘blinde vlekken’ worden ontdekt en kan er worden nagedacht over verbeteringen. Daarnaast kunnen organisaties een Chief Innovation Officer in het leven roepen. Deze persoon is de belichaming van verandering en verbetering, en trekt in die zin de kar.

Resultaat Denktank 2: TalentConnect Prof en een deelnemer presenteren bij het MT van de opdrachtgever de oplossingen om .